Vertel ons wat u als onderneming bijdraagt en wat u wilt bereiken, deel uw marketing- en salesplannen met ons en wees eerlijk over de sterktes en de zwaktes in uw huidige team. We analyseren, vragen door, ontmoeten indien mogelijk uw teamleden en komen pas met een advies nadat we u echt begrepen hebben. In dat advies geven we aan wat maximaal haalbaar is, gezien uw randvoorwaarden en die van de arbeidsmarkt.

Uiteraard maken we gebruik van openbare sociale media, LinkedIn voorop. Ons bedrijf is opgericht in 1997 en we hebben de persoonlijke profielen van een kleine 15.000 kandidaten vastgelegd. Hun dromen, wensen en onze inschatting van hun kwaliteiten. Arbeidsvoorwaardelijke achtergrond, referenties van andere ondernemingen, meningen van klanten waar deze mensen een kennismakingsgesprek voerden en nog veel meer. Dat vindt u nergens op LinkedIn of een andere social media site. We benaderen kandidaten individueel en pro-actief en ook kunnen we uw behoefte adverteren of via social referrals onder de aandacht brengen van uw doelgroep.

Iedere kandidaat die we bij u voorstellen is door ons persoonlijk gesproken en beoordeeld en gelooft in uw droom.

We streven ernaar kandidaten te werven die zowel wat betreft persoonlijkheid als kennis en ervaring perfect in uw profiel passen. Is dat niet haalbaar, dan gaan we voor die kandidaten die wat betreft persoonlijkheid goed passen, maar in kennis en ervaring verder moeten ontwikkelen. Ondernemingen die kennis en ervaring belangrijker vinden dan persoonlijke match verwijzen we met plezier door naar andere bemiddelaars.